Personalflykt slår hårt mot psykiatrin i Ängelholm
Det senaste året har en alarmerande personalavhopp skakat psykiatrin i Ängelholm – 13-14 anställda har slutat. Samtidigt är endast 2,8 av fem budgeterade läkartjänster tillsatta, och dessa bemannas till största delen av timanställda läkare, enligt uppgifter från verksamhetschefen Maria Holst.
Bristen på fast personal leder till sämre kontinuitet och tillgång till vård inom psykiatrin, vilket redan nu påverkar både patienter och kvarvarande personal negativt. ”Det blir sämre kontinuitet och tillgänglighet,” säger Maria Holst och understryker den kritiska situationen i verksamheten.
Akut brist på läkare och stor personalomsättning
Av de fem läkartjänster som är budgeterade är alltså mindre än tre tillsatta, och det sker nästan uteslutande genom timanställningar – temporära lösningar som inte klarar att ge stabilitet i vården. Detta skapar en utmanande arbetsmiljö för både patienter och personal.
Den höga personalomsättningen på 13-14 personer under bara ett år visar på djupgående problem som kan påverka vårdkvaliteten och tillgängligheten till psykiatrisk vård i Ängelholm, en stad där behovet av stabil psykiatrisk vård är stort.
Möjliga konsekvenser och vägen framåt
Fortsätter personalflykten och bristen på fasta läkare kan det leda till ännu längre väntetider för psykiatrisk hjälp och risk för utmattning bland kvarvarande personal. För invånarna i Ängelholm och regionen är detta en allvarlig utveckling som kräver snabba åtgärder.
Verksamhetschefen Maria Holst efterlyser nu strategier för att stärka kontinuiteten och möta den växande efterfrågan på psykiatrisk vård med stabil och kvalificerad personal.
”Det blir sämre kontinuitet och tillgång,” säger Maria Holst om konsekvenserna av personalbristen.
Fortsatt bevakning
Vi följer utvecklingen i Ängelholms psykiatri noga och rapporterar om nya insatser från ansvariga myndigheter och eventuella förbättringar i personal- och vårdsituationen.