Akut läge i äldreomsorgen – nya scheman pressar personalen hårt
Nya rapporter bekräftar att införandet av kritiserade scheman i den svenska äldreomsorgen skapat stor stress bland personalen. Konsulter varnar nu för att den psykiska påfrestningen ökar samtidigt som chefer öppnar för att justera schemaläggningen – men en återgång till de gamla rutinerna verkar utesluten.
Det är under de senaste timmarna som ökade rapporter om kämpande vårdbiträden och sjuksköterskor nått myndigheter och arbetsgivare inom omsorgen. Konsulter som följt utvecklingen har slagit larm om att de nya uppläggen pressar personalens välmående i botten och riskerar påverka kvaliteten i vården.
Konsulterna: Scheman skapar ohållbar stress
De nya schemana, som infördes för att göra äldreomsorgen mer effektiv, innebär bland annat fler oregelbundna arbetstider och mindre möjlighet till fasta rutiner. Detta har lett till ökad psykisk belastning och minskad arbetsglädje bland de anställda. Enligt konsultrapporter ökar sjukfrånvaron redan i flera kommuner.
”Vår personal trivs inte längre med sina scheman och det går ut över både arbetet och de äldre som behöver stöd,” säger en expert som arbetar med flera kommuner.
Trots trycket på att göra förändringar, varnar konsulterna att man inte kan gå tillbaka till gamla scheman ordagrant utan måste hitta nya lösningar som både garanterar kvalitet och personalens hälsa.
Vad händer nu?
Kommuner och arbetsgivare samarbetar med externa konsulter för att revidera schemaläggningen. Beslut väntas under de kommande veckorna, men redan nu är tonen tydlig med att personalens välmående måste prioriteras högre.
För de anställda innebär detta en period av osäkerhet, samtidigt som trycket på äldreomsorgen är stort. Äldre och anhöriga följer utvecklingen med oro då kvaliteten i vården kan påverkas under omställningen.
Vi följer situationen med nya uppgifter så snart de blir tillgängliga.