De amerikanska börserna har vänt nedåt efter måndagens uppgångar, då marknaden söker mer klarhet kring konflikten i Mellanöstern. Samtidigt rapporteras det om att Jefferies stiger i värde på grund av uppköpsrykten.
Inom utbildningssektorn har Dagens industri länge varit en aktör som erbjuder en etablerad väg för chefer som vill utveckla sina ledarskapsförmågor. Med lanseringen av deras nya program, Executive Education Core MBA, syftar de till att ompröva den traditionella modellen för MBA-utbildning. Niklas Grewin, affärschef på Di Close, förklarar att målet är att erbjuda en stabil grund i affärsledarskap utan att det ska bli ett avbrott i det dagliga arbetet.
”Det vi såg var ett glapp. Många program är omfattande och svåra att kombinera med ett pågående uppdrag. Vi ville skapa något som går att genomföra parallellt med arbetet och som är prissatt så att fler kan delta,” säger Grewin.
Programmet består av fem moduler, var och en om två dagar, spridda över ett år. Grewin beskriver upplägget som en slags grundsten snarare än en djupgående specialisering. ”Vi har valt att fokusera på det viktigaste inom varje tema,” tillägger han.
Utbildningen syftar till att ge chefer nödvändiga verktyg för att fatta beslut i nuet. Den traditionella MBA-utbildningen kan omfatta 50–60 dagar, medan detta program begränsar sig till tio dagar, vilket innebär att endast det mest relevanta tas upp.
Bakom utbildningen står Di Close, Di Akademi och River Jump. Programmet har utvecklats av Gunnar Ekman och Jennie Brobeck, som båda har lång erfarenhet av ledar- och affärsutveckling. ”Vi har gedigen erfarenhet av att arbeta med ledare i praktiken,” förklarar Brobeck, som har över 20 års erfarenhet inom internationella börsnoterade bolag.
Utbildningsupplägget fokuserar på flexibilitet och tillgång till nätverk, vilket är centralt för många chefer. ”Oavsett var i karriären man befinner sig som chef kan det kännas ensamt,” säger Brobeck. Programmet erbjuder även ett projektarbete kopplat till deltagarens egen organisation, vilket ger möjlighet att tillämpa lärdomar direkt i det dagliga arbetet.
Med snabb förändring på arbetsmarknaden och ökade krav på ledarskap, är tajmingen för denna satsning medveten. Dagens industri strävar efter att rusta chefer för de utmaningar som många organisationer står inför i dag. ”Ledarskapet har aldrig varit viktigare än nu,” avslutar Brobeck.