Tusentals brittiska offshore-arbetare hotas av uppsägningar då viktkrav skärps. Nya rapporter visar att anställda inom offshore-sektorn i Storbritannien kan förlora sina jobb på grund av att deras kroppsvikt inte uppfyller företagets nya, strikta regler.
Denna utveckling har skapat stor oro bland arbetare som är beroende av offshore-jobben för sin försörjning. Källor bekräftar att viktkontroller redan har införts på flera plattformar, och att tusentals anställda nu riskerar att sägas upp eller nekas återanställning.
Varför viktkrav?
Bakgrunden är att offshore-industrin har höga säkerhets- och hälsokrav. Företagen menar att överviktiga arbetare kan innebära en ökad risk vid evakuering eller vid nödsituationer och därför införs strikta viktbegränsningar för säkerhetsskäl.
Flera fackföreningar varnar för konsekvenserna. De anser att dessa krav riskerar att diskriminera och leda till orättvisa uppsägningar. En talesperson för en stor fackförening menar att många anställda känner sig rädda och stressade inför framtiden.
Konsekvenser för arbetarna
För många offshore-arbetare innebär detta en direkt risk för inkomstförlust och osäker framtid. Offshore-sektorn sysselsätter flera tusen personer runtom i Storbritannien, och flera experter tror att effekten kan bli långvarig och påverka hela industrin.
Denna situation kan också få internationella konsekvenser då offshore-industrin är global – svenska företag och arbetare kan påverkas indirekt beroende på utvecklingen i Storbritannien.
Vad händer nu?
Branschorganisationer och myndigheter uppmanas nu att ta tag i frågan och hitta lösningar som både garanterar säkerheten och skyddar arbetarnas rättigheter. Diskussioner pågår om hur viktkraven ska hanteras framöver.
Den närmaste tiden blir avgörande för många i offshore-sektorn som kämpar för sin anställning och för att möta de nya kraven.
”Det här är en kritisk fråga för tusentals familjer och industrins framtid” säger en fackföreningsrepresentant.
Fler uppdateringar väntas inom kort. Det är viktigt att följa utvecklingen för att förstå hur detta kommer att påverka arbetsmarknaden i både Storbritannien och internationellt.
