Enligt en expert har Region Gävleborg brutit mot arbetsmiljölagen i samband med mordet på en ambulanssjukvårdare i Harmånger. Den misstänkte gärningspersonen hade uttryckt en ”drift att döda”, men arbetsgivaren valde att inte informera sin personal om detta.
Den tragiska händelsen har väckt frågor kring arbetsgivarens ansvar och förebyggande åtgärder. Trots kännedom om den misstänktes hotfulla uttalanden, finns det uppgifter om att ingen varning utfärdades till de anställda.
Arbetsmiljölagen syftar till att skydda anställda och främja en säker arbetsmiljö. Att inte agera på kända risker kan leda till allvarliga konsekvenser, vilket denna händelse tyvärr visar.
Det är viktigt att arbetsgivare tar hotfulla situationer på allvar och vidtar nödvändiga åtgärder för att skydda sin personal. Diskussioner kring ansvar och rutiner för krishantering har nu blivit aktuella inom vården i regionen.
