Enligt en expert har Region Gävleborg brutit mot arbetsmiljölagen i samband med mordet på en ambulanssjukvårdare i Harmaångers kommun. Den misstänkte gärningspersonen hade uttryckt en ”drift att döda”, men trots detta valde arbetsgivaren att inte informera sin personal om hoten.
Detta agerande har väckt kritik, då det kan ha satt de anställda i en farlig situation. Enligt experten är det arbetsgivarens ansvar att säkerställa en trygg arbetsmiljö och att varna anställda om potentiella hot.
Händelsen har fått stor uppmärksamhet och ställer frågor kring hur arbetsplatser hanterar säkerhetsrisker och kommunikation inom personalen. Fackliga företrädare har också reagerat och kräver att arbetsgivaren tar sitt ansvar på större allvar.
Den tragiska situationen har lett till en ökad diskussion om säkerheten inom vården, särskilt inom akutsjukvården där personal ofta arbetar under pressade förhållanden.
