Bromölla kommun under press efter kritik mot LSS-experiment
Omsorgspersonal i Bromölla slår nu larm om en akut och oroande utveckling inom kommunens LSS-verksamhet. Samtidigt som ledningen satsar miljontals kronor på externa konsultbolag och det digitala resursfördelningsverktyget Kuben, växer frustration över försämrade arbetsvillkor och minskad trygghet för personer med funktionsnedsättning.
Det är en situation som påverkar direkt livskvaliteten för brukarna av LSS-boenden i kommunen. Personal på ”golvet” vittnar om att deras erfarenhet och kompetens allt oftare ignoreras i beslut som fattas på distans och baseras på kalla algoritmer istället för mänsklig bedömning och tillit.
Hotande tystnadskultur och protester efter schemaändringar
Nyligen har personal stoppat försämrade schemaändringar som skapat stor oro både bland de anställda och brukarna. Kritiken riktas mot kommunens ledning och det digitala systemet ”Kuben”, som utvecklats av konsultbolaget Ensolution, och som personalen menar inte kan värdera den personliga tryggheten eller det tålamod som krävs i omsorgen.
”När vi lyfter brister i vardagen blir vi ignorerade eller nedtystade. Det skapas en farlig tystnadskultur,” säger omsorgspersonal i Bromölla.
Att ersätta mänsklig fingertoppskänsla med algoritmer upplevs som en förödmjukelse, särskilt i ett kvinnodominerat yrke som omsorg, där relationer och förtroende är grundläggande för arbetets kvalitet.
Kraven från personalen: Tillitsbaserad styrning och rimliga arbetsvillkor
Omsorgspersonalen kräver nu kraftfulla förändringar från politiker och chefer i Bromölla:
- Återinförd tillitsbaserad styrning där beslut fattas nära brukaren och av kompetent personal.
- Slut på slöseri med resurser genom dyra konsultbolag – pengarna måste gå direkt till brukarna och en arbetsmiljö som är hållbar.
- En brytning av den ökande tystnadskulturen där personalens erfarenheter och insikter får större betydelse i beslut.
Dessa krav kommer efter påtagliga signaler om att samverkan mellan ledning och personal sviktar kraftigt. Resursfördelningssystemet Kuben har inte levt upp till förväntningarna utan skapat en otrygg arbetsmiljö och försämrat förutsättningarna att ge ett värdigt stöd till brukarna.
Bromölla kommun står nu i en situation där dess satsningar på stela system och externa konsulter kan slå hårt mot både personalens arbetsvillkor och funktionsnedsattas rättigheter enligt LSS-lagen, som tydligt ska värna om deras möjlighet till ett självständigt och tryggt liv.
Vad händer härnäst?
Kommunens ledning förväntas nu bemöta kritiken och öppna upp för dialog med omsorgspersonalen för att undvika en eskalering av konflikten. Fler protester och organisering bland personalen kan komma att påverka hur LSS-verksamheten drivs framöver.
För brukarna i Bromölla är det en högst påtaglig fråga om trygghet och livskvalitet som står på spel – och för kommunens ansvariga handlar det om att visa att de kan värna om lagen och människorna bakom siffrorna.