NCC har ingått ett avtal med den statliga gruvjätten LKAB för konstruktionen av ett nytt sovringsverk i Vitaåfors, beläget i Gällivare. Värdet på kontraktet uppgår till 650 miljoner kronor.
Den svenska tjänstepensionen har blivit en central del av pensionen för många anställda. Enligt uppgifter står den för mellan 10 och 50 procent av den totala pensionen, vilket gör den till en betydande del av inkomsterna för framtida pensionärer. I dagsläget har omkring nio av tio anställda i Sverige tillgång till tjänstepension genom sina arbetsgivare.
Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar, påpekar att de flesta förväntar sig att tjänstepension ska finnas även i mindre företag. Utan denna förmån kan arbetsgivare upplevas som mindre attraktiva jämfört med konkurrenter i samma bransch. Han rekommenderar att anställda utan tjänstepension överväger att byta jobb.
För företagare kan tjänstepensionen väcka frågor kring kostnader. Emellertid är inbetalningarna avdragsgilla, vilket gör det till ett skatteeffektivt sätt att förbättra anställdas löner och förmåner. En rimlig nivå för avsättningarna ligger runt 6 procent av bruttolönen fram till taket för den allmänna pensionen, vilket för 2026 motsvarar en årsinkomst på 625 500 kronor.
Det är viktigt att inte glömma bort att även företagare själva är anställda i sina egna bolag. Många har en tendens att tro att företaget i sig ska utgöra deras pension, men detta är ingen garanti. Företag kan uppleva svårigheter eller tappa i värde. Westerberg betonar att pensionssparande måste ske löpande, precis som för anställda. Tjänstepensionen erbjuder dessutom olika skydd, såsom premiebefrielse, sjukförsäkring och efterlevandeskydd, vilket ger ekonomiskt stöd vid långvarig sjukdom eller om man skulle avlida.