Det råder en allvarlig brist på bussförare i Gävleborg, där det förväntas att nästan var fjärde bussförare kommer att sluta sin anställning mellan 2026 och 2028. Enligt uppgifter från Transportföretagen kommer regionen att behöva rekrytera 150 nya förare för att möta det akuta behovet.
Den förväntade avgången av så många förare ställer stora krav på arbetsmarknaden och kollektivtrafiken i Gävleborg. Utmaningarna med att fylla dessa positioner kan leda till försämrad service och ökad press på de kvarvarande anställda.
Transportföretagen framhåller att det är avgörande att åtgärder vidtas för att attrahera nya talanger till yrket. Det handlar inte bara om att rekrytera utan även om att behålla de förare som redan är verksamma. Denna situation kräver en strategisk insats från både arbetsgivare och utbildningsinstitutioner för att säkerställa en hållbar framtid för kollektivtrafiken i regionen.
Det är viktigt att förstå att bussföraryrket är en central del av den offentliga transportinfrastrukturen, och bristen på förare kan få långtgående konsekvenser för pendling och resande i Gävleborg. Därför är det av yttersta vikt att agera snabbt för att säkerställa att tillräckligt med kompetent personal finns tillgänglig för att upprätthålla en effektiv och pålitlig kollektivtrafik.
