Debatten kring arbetsmarknadens utmaningar fortsätter att intensifieras, där Torbjörn Englund efterlyser en lagstadgad minimilön för att motverka det utnyttjande som många arbetstagare utsätts för. I en insändare påpekar han att stora globala företag ofta kringgår den svenska modellen där fack och arbetsgivare förhandlar om löner.
Enligt Englund är det oetiskt att låta företag dra nytta av det svenska systemet, särskilt när det inte finns en rimlig minimilön. Han ifrågasätter också arbetsgivares ansvar för arbetsmiljö och andra negativa effekter av deras verksamheter.
Det framhålls att många arbetstagare i dagens samhälle inte får de grundläggande rättigheter och villkor som krävs för att leva ett värdigt liv. Ibland klassificeras dessa arbetstagare som egna företagare, vilket ytterligare försvårar deras situation. Fackliga organisationer har inte lyckats tillräckligt med att skydda dessa individer, vilket gör lagstiftning nödvändig.
Englund avslutar med att uppmana till att de som beställer hemleveranser ska betala för en verksamhet som är etiskt försvarbar, och därmed skydda arbetstagarnas rättigheter. Det är dags att ta ett tydligt steg mot en mer rättvis arbetsmarknad genom att införa ett golv för lönerna genom lagstiftning.
