Kritiken mot NU-sjukvården intensifieras, där både patienter och personal uttrycker sin oro över den nuvarande vårdsituationen. Detta har blivit tydligt efter att sjukhusdirektören Björn Järbur svarat på anklagelser om bristande kvalitet inom vården. Trots de allvarliga klagomålen från både patienter och vårdpersonal fortsätter han att försvara verksamheten.
Järbur presenterar ofta byråkratiska lösningar i sina svar, vilket många uppfattar som svammel. Kritiken pekar på att den som är sjuk ofta inte har möjlighet att kämpa för sin rätt till vård. De som behöver hjälp mest, nämligen de sjuka, är i många fall i en svår situation, och det blir tydligt att NU-sjukvården ligger i ett av Sveriges mest kritiserade lägen.
En stor del av kritiken rör sig kring de enorma kostnader som Västra Götalandsregionen har ådragit sig, särskilt med införandet av det misslyckade systemet Millennium. Många undrar hur det kunnat bli så kostsamt och varför det inte finns några tydliga förbättringar i vården. Istället för att ge mer resurser till vården har pengarna gått till byråkratiska lösningar som inte löser de verkliga problemen.
Personal inom NU-sjukvården vittnar om en ohållbar arbetsbelastning och att de ofta tvingas arbeta utan nödvändig vila. Ändringar i schemat sker muntligt och syns inte i systemen, vilket ytterligare försvårar situationen. Anställda rapporterar om att de inte hinner ge varje patient den vård som de har rätt till, vilket har lett till att både patienter och anhöriga uttrycker sin oro över säkerheten.
Det är tydligt att den nuvarande ledningen inte tar till sig av kritiken från de som arbetar i frontlinjen. Istället fortsätter man att förlita sig på en byråkratisk struktur som inte möter behoven hos vare sig patienter eller personal. Vårdarbetarna, som känner att de kör i 200 km/h utan skyddsnät, framhäver att de är oroade över patientsäkerheten och den ökade risken för vårdskador.
En sjuksköterska uttrycker frustration över att ingen vågar larma direkt till ledningen av rädsla för repressalier. Den nuvarande situationen tyder på att det finns ett stort behov av förändring inom NU-sjukvården för att säkerställa att både patienter och personal får den vård och det stöd de behöver.
