Bara hälften av arbetarkvinnorna i Sverige har en fast heltidsanställning. En av de främsta orsakerna är att dessa kvinnor inte erbjuds heltidsjobb. Detta resulterar i att kvinnor inom LO-organisationerna förlorar tusentals kronor varje månad. Deltidsarbetet ger dem en inkomst som inte räcker för att leva ett bra liv, vilket också påverkar deras pension negativt.
Enligt nya siffror från LO:s senaste beräkningar skulle kvinnorna i arbetaryrken i Kalmar län tjäna i genomsnitt 5 270 kronor mer varje månad om de arbetade heltid. Det finns flera faktorer som bidrar till att kvinnor tjänar mindre än män, såsom yrkesval och att mansdominerade branscher värderas högre. Men den grundläggande orättvisan att många arbetarkvinnor nekas heltidsanställningar har en klar lösning.
En av lösningarna är att förkorta den normala arbetstiden och på så vis skapa fler möjligheter för deltidsanställda att öka sin arbetstid. Trots att arbetsgivarna hittills varit negativa till att sänka arbetstiden, har LO ansökt om förhandlingar med Svenskt Näringsliv för att diskutera en sänkning av veckoarbetstiden för alla arbetare, med bibehållen lön.
Det är viktigt att notera att deltidsanställda inte nödvändigtvis behöver kortare arbetstid, utan snarare högre lön. LO föreslår att arbetstidsförkortning ska genomföras på ett sätt som gör att deltidsanställda arbetar lika många eller fler timmar, vilket skulle resultera i en högre lön även under en kortare veckoarbetstid.
Sverige har haft fyrtiotimmarsveckan som standard sedan 1973, medan våra grannländer har sänkt arbetstiden för flera decennier sedan. I Danmark är den normala veckoarbetstiden 37 timmar, ofta inklusive lunchtid, medan den i Norge ligger på 37,5 timmar. Det finns ingen anledning för Sverige att ha en längre arbetstid än våra grannar, och det finns heller ingen anledning för arbetsgivare att tvinga kvinnor till deltidsarbete.
En reform för sänkt arbetstid för alla och möjligheten för ofrivilligt deltidsarbetande att arbeta heltid skulle vara en reform för både frihet och jämställdhet. Genom en sådan arbetstidsreform skulle deltidsanställdas löner öka, och fler skulle kunna lösa vardagspusslet. Det skulle också möjliggöra ett längre arbetsliv, vilket i sin tur skulle resultera i högre pensioner.
LO anser att det är hög tid att ta steget mot en mer rättvis arbetsmarknad. Det är dags att lämna fyrtiotimmarsveckan bakom oss och säkerställa heltidsjobb för kvinnor inom arbetaryrken.
Erik Bouvin, ordförande LO Vimmerby
