En extern part kommer nu att involveras för att utvärdera arbetsmiljön inom socialtjänsten i Landskrona. Beslutet kommer efter att flera anställda har rapporterat om problem som vuxenmobbning och en tystnadskultur som bidrar till psykisk ohälsa.
Enligt uppgifter har 122 personer sagt upp sig från sina tjänster sedan år 2023. Situationen har väckt oro och kritik mot ledningen inom förvaltningen. Pernilla Anderberg, stadsdirektören, uttrycker dock sitt förtroende för den nuvarande ledningen av förvaltningen och menar att det är viktigt att åtgärda de problem som rapporterats.
Den externa granskningen syftar till att identifiera brister i arbetsmiljön och föreslå förbättringar. Målet är att skapa en mer hälsosam och produktiv arbetsplats för alla anställda. Det är av yttersta vikt att de anställdas välbefinnande prioriteras för att återuppbygga förtroendet inom organisationen.
Den pågående situationen belyser en större fråga om arbetsmiljö och psykosocial hälsa inom offentliga sektorn. Socialtjänstens roll i samhället är avgörande, och det är nödvändigt att de anställda känner sig trygga och respekterade i sina arbetsroller.
