Forskare vid Karolinska institutet har beviljats nästan 4,6 miljoner kronor i finansiering för att undersöka förekomsten av mobbning på arbetsplatser inom offentlig sektor. Denna forskning syftar till att belysa hur mobbning påverkar arbetsmiljön och personalens välbefinnande.
Mobbning är ett allvarligt problem som kan få negativa konsekvenser för både individer och organisationer. Genom denna studie hoppas forskarna få en djupare förståelse för hur mobbning uppstår och sprider sig i arbetsmiljöer, samt vilka faktorer som kan bidra till att motverka detta.
Finansieringen kommer att möjliggöra en omfattande datainsamling, där både kvalitativa och kvantitativa metoder kommer att användas för att kartlägga situationen på olika arbetsplatser. Det är avgörande att förstå de underliggande orsakerna till mobbning för att kunna utveckla effektiva strategier för att förebygga och hantera detta problem.
Forskningen vid Karolinska institutet är en del av ett större initiativ för att skapa en mer hälsosam och trygg arbetsmiljö inom den offentliga sektorn. Genom att adressera mobbning kan man förbättra arbetsklimatet och öka trivseln bland de anställda.
Detta projekt markerar ett viktigt steg framåt i arbetet mot mobbning i vården och andra offentliga institutioner, och förväntas ge värdefulla insikter som kan tillämpas i praktiken.
