Forskare vid Karolinska institutet har beviljats närmare 4,6 miljoner kronor för att undersöka förekomsten av mobbning på arbetsplatser inom den offentliga sektorn. Denna satsning syftar till att belysa ett allvarligt problem som påverkar både arbetsmiljön och de anställdas välbefinnande.
Studien kommer att fokusera på att identifiera och analysera mobbningsfall, samt att förstå de faktorer som bidrar till denna typ av beteende i vården. Genom att samla in och analysera data hoppas forskarna kunna erbjuda insikter som kan leda till förbättringar av arbetsmiljön.
Den offentliga sektorn, som ofta står inför utmaningar med stress och hög arbetsbelastning, kan dra fördel av en djupare förståelse för hur mobbning påverkar personalens prestation och psykiska hälsa. Målet är att skapa en mer harmonisk arbetsmiljö där alla anställda kan trivas.
Finansieringen av denna forskning understryker vikten av att ta itu med mobbning på arbetsplatsen och att skapa en tryggare miljö för alla anställda. Genom denna studie hoppas man kunna bidra till ett mer respektfullt och produktivt arbetsklimat.
