Forskare vid Karolinska institutet har beviljats nästan 4,6 miljoner kronor för att undersöka förekomsten av mobbning inom den offentliga sektorn. Studien syftar till att belysa hur mobbning påverkar arbetsmiljön och de anställdas välbefinnande.
Enligt uppgifter kommer forskningen att fokusera på att identifiera och analysera olika former av mobbning på arbetsplatser, särskilt inom vården. Detta initiativ är av stor vikt, då mobbning kan leda till negativa konsekvenser både för de drabbade individerna och organisationerna i stort.
Studien förväntas ge värdefulla insikter och verktyg för att motverka mobbning och förbättra arbetsmiljön i offentlig sektor. Forskarnas arbete kan därmed bidra till att skapa en mer respektfull och trygg arbetsplats för alla anställda.
Detta projekt är en del av ett större fokus på hälsa och välbefinnande inom arbetslivet, vilket har blivit alltmer aktuellt i takt med att medvetenheten om psykisk hälsa ökar. Genom att utforska dessa frågor hoppas forskarna kunna påverka policyer och praktik inom sektorn.
Med dessa medel kommer Karolinska institutet att kunna genomföra en grundlig och omfattande studie som kan ha långsiktiga effekter på hur mobbning hanteras inom vården och andra offentliga arbetsplatser.
