En ny global undersökning från bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad visar att fyra av fem anställda tror att artificiell intelligens (AI) kommer att påverka deras dagliga arbetsuppgifter. Undersökningen framhäver att Generation Z är den mest bekymrade gruppen, medan babyboomers känner sig tryggare och mer anpassningsbara, rapporterar Reuters.
Efterfrågan på jobb som kräver så kallade AI agent-kompetenser har fyrdubblats, och detta sker samtidigt som AI och automation allt mer ersätter enklare och rutinmässiga arbetsroller. Nästan hälften av de tillfrågade anställda är oroliga för att AI i första hand gynnar företagen snarare än arbetskraften.
Det finns också en tydlig klyfta i optimism mellan arbetsgivare och anställda. Medan 95 procent av arbetsgivarna förväntar sig tillväxt under året, är endast 51 procent av de anställda lika optimistiska.
Randstads undersökning baseras på svar från över 27 000 arbetstagare och 1 225 arbetsgivare samt analys av över 3 miljoner jobbannonser i 35 länder, vilket ger en omfattande bild av hur AI påverkar arbetsmarknaden globalt.
