Friskvårdsförmånerna i kommuner och företag kan variera avsevärt. Ett tydligt exempel är de anställda på Sjöbo elnät, som får två timmar kostnadsfri träning på gym varje vecka. Denna förmån är ett led i att främja hälsa och förebygga sjukskrivningar.
Å andra sidan kämpar Kommunal för att deras medlemmar ska få en timmes schemalagd träning. En företrädare för facket påpekar att många medlemmar har fysiskt krävande jobb, vilket gör det ännu viktigare att få möjlighet till träning under arbetstid.
”Vi har verkligen fysiskt tunga jobb, och träning på arbetstid skulle kunna förhindra sjukskrivningar,” säger Kommunals företrädare. Det finns en växande medvetenhet om vikten av friskvård inom både kommunala och privata sektorer, men skillnaderna i erbjudanden visar på en ojämlikhet som kan påverka anställdas hälsa och välbefinnande.
Att få tillgång till träning under arbetstid är en viktig aspekt av arbetsmiljön. De anställda på Sjöbo elnät har fördelen av att kunna träna utan att det påverkar deras arbetstid negativt, medan medlemmar i Kommunal fortfarande är i behov av att få sina krav tillgodosedda.
Det är avgörande att fler arbetsgivare tar ansvar för sina anställdas hälsa genom att erbjuda liknande förmåner, vilket kan leda till minskade sjukskrivningar och ökad produktivitet på arbetsplatsen.
