När ambulanssjukvårdaren Helena Löfgren tragiskt omkom i tjänsten, valde hennes kollega Jimmie Prahl att träda fram och ge flera intervjuer där han framförde allvarlig kritik mot säkerheten inom sitt yrke. Hans uttalanden kom strax innan hans anställning avslutades.
Prahls beslut att prata öppet om de brister han upplevde har väckt frågor om den tystnadskultur som råder inom offentlig förvaltning. Enligt honom är det en kultur där anställda ofta tvekar att uttrycka sina bekymmer, av rädsla för konsekvenser.
”Inom offentlig förvaltning finns en väldigt stark tystnadskultur,” säger Prahl, som nu vill belysa problemet och få till stånd förändringar för att förbättra säkerheten för både anställda och patienter.
Den tragiska händelsen med Löfgren har fått många att ifrågasätta hur arbetsmiljön inom ambulanssjukvården kan förbättras och hur viktiga frågor kring säkerhet och rapportering av incidenter hanteras.
Prahls erfarenheter belyser en allvarlig utmaning i en bransch där liv och död står på spel, och hans fall kan bli en katalysator för förändringar inom systemet.
